1、退休条件
（1）干部
A、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
B、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
C、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的；
D、经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。
（2）工人
A、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
B、从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年的；
C、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
D、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，玩却丧失劳动能力的；
E、不具备退休条件，由医院证明。并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
2、退休程序
（1）人事科在认真查档核实的基础上，将本年度到达退休年龄的职工情况向职工所在单位主管领导通报，所在单位应妥善做好职工的思想工作、工作安排、工作交接等；
（2）在职工到达退休时间前1个月，所在单位通知职工本人填写《职工退休登记表》，报人事科；
（3）经学校研究同意，人事科向职工所在单位发书面通知，并通知离退休工作办公室；
（4）退职人员由学校按规定随时办理。
3、高级专家延退
（1）由专家本人提出书面申请，填写《高级专家延退审批表》；
（2）所在单位党政联席会议研究并提出明确意见，报人事处人事科；
（3）经人事处研究，提交校长办公会议决定；
（4）学校行文上报省教育厅、人社厅审批；
（5）人社厅批复后，人事处将批复情况及时通知专家所在单位。