各有关学院：
为了适应学校改革与发展需要，进一步加强管理干部队伍建设，根据学校《2012年第一次校长办公会议纪要》（西师办纪[2012]1号）和《西北师范大学关于选聘免试攻读硕士学位研究生保留入学资格从事学校管理工作人员的实施办法》精神，学校决定在2012年已接收的免试攻读硕士学位研究生中选聘保留入学资格留校从事学校管理工作人员，现将有关事宜通知如下。
一、选留对象和名额
学校在2012年已接收的免试攻读硕士学位研究生中择优选聘15名左右的学生保留入学资格留校从事学校管理工作。
二、选聘条件
1、能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，深入践行科学发展观，熟悉高等教育工作，具有较强的组织、协调能力。
2、热爱高校管理工作，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感，有较强的服务意识和奉献精神。
3、具有良好的思想品德和个人修养，在校期间未受过任何纪律处分；身体健康，能胜任本职工作。
4、已被我校接收的推荐免试攻读硕士学位研究生，自愿保留硕士研究生入学资格2年，保留资格期间从事学校安排的管理工作。
5、在校期间担任过学生干部且任职时间2年及以上，任职期间公认业绩突出，中共党员（含预备党员）和获得过校级以上（含校级）模范学生干部、优秀团干部称号者优先。
三、选聘程序和时间安排
1、个人申请、学院推荐（2012年6月18-25日）。符合选聘条件的学生以书面形式向所在学院提出申请，填写《申请表》并提供相关证明材料的原件及复印件。已接收研究生的学院根据学校选聘条件，对提出申请的学生进行资格初审，并签署意见后报送人事处人事科，联系电话7971991。
2、组织面试、拟定人选（2012年6月26日-7月2日）。学校对符合应聘条件的毕业生组织面试，面试主要考察应聘者应变能力、语言表达和逻辑思维能力。根据面试成绩，确定拟聘任人员名单，并提交学校校长办公会议研究决定。
3、公示聘任、办理手续（2012年7月3日-7月13日）。学校校长办公会议研究确定后，进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。
四、待遇和保障
1、聘用人员确定后，与学校签订工作协议。保留入学资格留校工作期间，全职从事学校管理工作，但仍为研究生身份，不列入学校正式职工编制，由人事处参照当年新参加工作人员工资标准和实际聘用岗位校内津贴标准核定薪酬，学校提供宿舍。
2、保留入学资格2年工作期满后转入研究生阶段学习，对不适应从事管理工作的学生可提前转入研究生阶段学习。
3、研究生学习期间，在不影响学习的情况下，可根据工作需要和本人意愿，继续聘用从事管理工作，续聘期间除享受同级研究生一切待遇外，学校按实际从事工作岗位发放岗位津贴。
4、硕士研究生毕业后由学校相关部门进行考察，考察合格后参加当年甘肃省事业单位公开招考，学校根据当年用人政策录用从事管理工作；聘任人员被正式录用后，工龄自录用之日算起。
五、选留要求
1、在推荐免试攻读硕士学位研究生中选聘留校从事管理工作人员是学校加强管理干部队伍建设的重要举措，时间紧，任务重，请有关学院高度重视，积极做好宣传工作，确保选留工作按期顺利完成。
2、凡在2012年接收了免试攻读硕士学位研究生的学院，请及时通知并动员符合条件的推免生报名参加选聘。
附件：西北师范大学选聘2012年已接收免试攻读硕士学位研究生保留入学资格从事学校管理工作人员申请表
二〇一二年六月十四日