各学院：
为了加强青年教师队伍建设，提升青年教师教学科研能力，学校于2014年初启动实施了“青年教师教学科研之星资助计划”（简称“双星计划”），首批有61名青年教师入选该计划。目前，“双星计划”第一届届期已满，为了全面总结各院“双星计划”实施的经验，更好地发挥该计划对青年教师成长的激励和促进作用，学校将开展“双星计划”第一届届满考核工作，并进行“双星”教师业绩成果展，现将有关事项通知如下：
一、考核方式
“双星计划”届满考核分为学院工作考核和入选教师个人业绩考核两部分，以书面总结、综合评价和业绩成果展示方式进行。
二、考核内容
（一）学院考核内容：“双星”教师培养方案的制定与执行情况，对“双星”教师在教学科研等方面的培养、支持与保障措施，“双星计划”实施成效。
（二）“双星”教师考核内容：政治思想表现、师德师风、教学工作量、学术成果、科研项目、奖励等。
三、考核等次
学校按“双星计划”入选教师数的10%确定考核优秀等次人数，并予以奖励。
四、其他要求
（一）根据《西北师范大学青年教师教学科研之星资助计划实施办法（试行）》（西师发〔2014〕3号）要求，“双星计划”的实施情况是学校对学院工作考核的重要内容之一，请各学院高度重视考核工作，认真总结“双星计划”实施情况，提交总结报告。
（二）“双星”教师填报《“双星计划”教师届满考核登记表》，教师个人的教学科研成果须按入选时间段如实填报，并由学院审核确认。
（三）“双星”教师须提交个人主要教学科研业绩成果与奖励的相关材料原件，学校将在教师发展中心举办“双星计划教师业绩成果展”，集中进行展示。
（四）各学院于2016年1月5日前将学院总结报告及教师个人考核总结材料（含成果原件等）报送人事处师资科（教学九号楼1416室），学院总结及教师个人总结均需学院领导签字并加盖公章。
2015年12月28日