各学院、各有关单位：
“青年教师教学科研之星资助计划”（以下简称“双星计划”）是我校加强青年教师队伍建设的一项重要举措，自2014年启动实施以来，历经三届共241名青年教师入选，在提升青年教师教学科研能力，促进青年教师成长发展，培养青年教学科研创新人才等方面发挥了积极作用，取得了显著成效。根据《西北师范大学“青年教师教学科研之星资助计划”实施办法》（西师发〔2014〕3号），为了组织开展好第四届推荐遴选工作，现就第四届“双星计划”推荐遴选有关事宜通知如下：
一、评选范围与名额
（一）范围：年龄在40周岁以下（1980年1月1日后出生）的教学科研一线教师。已入选教育部 “新世纪优秀人才”、“甘肃省领军人才”、“甘肃省飞天学者”等省部级人才支持计划者，不再列入资助范围。
（二）名额：80人左右。入选人员授予“西北师范大学青年教师教学科研之星”称号。
二、资助期限与金额
（一）期限：两年（2020年9月至2022年8月）。
（二）金额：每人每年资助10000元。
三、遴选条件
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚党和人民的教育事业，坚定“四个自信”，坚持“四个统一”， 爱岗敬业，严谨治学，恪守职业道德和学术规范，以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为己任，潜心育人，为人师表，争做“四有”好老师。
（二）教学方面
1.近两年来（2018年8月—2020年7月）连续从事本科教学工作，完成岗位职责规定的教学任务。教学效果良好，年度考核均为合格及以上，教学质量评价在本学院青年教师中位列前40%。
2.认真落实《西北师范大学一流本科教育建设行动计划》（“西师本科教育100条”）、研究生培养管理相关制度，自觉履行全方位、全过程育人职责，落实立德树人任务。
近三年（2017年6月—2020年6月）主持校级及以上重点精品课程（含精品资源共享课程、精品在线开放课程、双语示范课程、参与式研讨课程、课程设计），或参加学校青年教师教学大赛获得校级二等奖及以上，或参加省级以上教学比赛获得奖励名次，或作为前三名获得校级及以上教学成果奖励。
（三）科学研究方面
1.具有明确且相对稳定的科学研究方向，科研发展潜力强，能够积极组建或融入学术团队，取得本学科领域同行专家公认的代表性、创新性科研成果。
2.近三年（2017年6月—2020年6月）发表较高水平的学术论文，或主持厅级及以上科研项目，或作为主持人获得厅级科研奖励，或作为前三名获得省部级及以上科研奖励，或在国家级出版社出版专著（含编著）。
四、遴选程序
（一）本人申请（10月12日—14日）。符合遴选条件的教师填写《西北师范大学“青年教师教学科研之星资助计划”申报书》（一式三份），提交教学科研成果材料复印件。
（二）学院推荐（10月14日—19日）。学院学术委员会（教学工作委员会）考核申报人教学科研情况，学院党政联席会议研究确定推荐人选。将推荐排序名单及推荐教师个人材料报人事处师资科（行政1号楼326室）。
（三）条件审查（10月19日—26日）。人事处（党委教师工作部）、教务处、教学质量监控处、科学研究院、党委学生工作部等职能部门对学院推荐人选的申报材料进行初审。
（四）综合评审（10月26日—30日）。学校学术委员会对通过初审人员进行综合评议，推荐拟资助人选。
（五）名单公示（11月2日—6日）。拟资助人选名单在校园网进行公示。
（六）学校审批（11月9日—13日）。学校会议审定资助人员名单。
（七）实施资助。按《西北师范大学“青年教师教学科研之星资助计划”实施办法》实施资助，对学院和资助青年教师实施期中、期终考核。
五、其他说明
（一）“双星计划”是学校加强青年教师队伍建设，促进青年优秀人才成长的重要举措，各学院要高度重视，精心组织，按遴选条件择优推荐，做到公开公平公正。
（二）申报人按要求如实填写规定期限内的成果，学院安排专人对申报教师提交的材料进行全面审核。已获“双星计划”资助者，已使用过的成果不再重复使用。
（三）遴选条件中有关论文、项目和成果的认定按照《西北师范大学教学科研项目、成果分类办法》（西师发〔2018〕211号）执行。
联系人：杨倩 刘瑶 联系电话：7971972
人事处
2020年10月12日