各学院：
为提高我校新入职教师思想政治素质，提升教育教学能力和水平，促使其更好地履行岗位职责，根据教育部《高等学校教师岗前培训暂行细则》（教人厅〔1997〕6号）、《甘肃省高等学校青年教师岗前培训实施意见》和《西北师范大学教职工岗前培训实施办法》（西师发〔2006〕199号）等文件精神，现就我校2013年新入职教师培训工作安排如下：
一、培训范围：
1.2013年1月1日以后到校工作的教师和承担教学任务的实验辅助人员；
2.2013年1月1日后转入教学系列的教师；
3.前期因故未参加培训的教师。
二、培训形式：
组班集中培训，采取专题报告会、课堂教学与实践、研讨交流等方式进行培训。
三、培训时间与内容：
6月24日——9月10日，分三个阶段进行：
第一阶段：专题报告（6月24日——7月5日）
邀请学校领导及学者专家举办以校史校情教育、大学文化精神阐释、师德师风与职业理想教育、教师专业发展等为主要内容的专题讲座；
第二阶段：课程学习（7月13—7月27日）
《高等教育学》、《现代教育技术学》、《高等教育心理学》和《高校教师职业道德修养》等4门课程的集中教学与考核。
第三阶段：交流总结（7月28日—9月10日）
开展研讨交流，举行新入职教师宣誓仪式，培训总结。
四、培训报名：
6月24日(星期二)上午到人事处师资科（教学九号楼1415室）集中报名，报到时交近期1寸免冠照片3张。
五、培训费用：省高师中心收取课程学习费用400元，需教材者请另付费。其他费用由学校承担。
六、培训考核：
1.参加培训的教师应按时上课，遵守纪律，不得无故缺席。对于违反培训纪律情节严重者将取消培训资格，不得上岗。
2.为确保参加培训的教师按时上课，请各学院提前做好参训教师的期末监考工作安排,两者请勿冲突。
3.教师入职培训的考核以闭卷考试为主，由省高师中心根据《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》采取统一命题、统一测试的方式。考试合格者颁发《高等学校教师岗前培训合格证书》。
4.入职培训考核结果记入个人业务档案, 作为职务评定、岗位聘任、教师资格认定和继续教育的依据之一。
七、其他说明
教师入职培训合格证是取得高校教师资格证书的要件之一，各单位务必高度重视，积极支持新入职教师参加培训。请各单位于6月24日前将报名表（加盖本单位公章或院领导签字）报送人事处师资科（电话：7971972），同时将电子版发送至信箱（rscszk@nwnu.edu.cn）。
人事处
2014年6月23日
